Mit zielgerichteten Maßnahmen fördere ich die Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und stärke die Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Teamentwicklung & Praxiskultur
Team-Workshops
Für eine gute Zusammenarbeit im Team ist es hilfreich, gemeinsam zu erarbeiten, was bereits gut läuft und was optimiert werden kann. Eine professionelle Moderation fördert den Austausch und hilft, dass sich jeder optimal einbringen kann.
Workshop-Moderationen
Wenn Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen sollen, muss man sie einbeziehen. Bei Entwicklungsthemen, wie neue Arbeitszeitregelungen oder Aufgabenverteilungen, ist ein moderierter und strukturierter Workshop ein Muss.
Teambuilding-Veranstaltungen
Bei Teambuilding-Events geht es neben jeder Menge Spaß darum, gemeinsam ungewöhnliche und herausfordernde Aufgaben zu lösen. So wird das Teamgefühl gestärkt. Auch perfekt mit dem Praxis-Jubiläum zu integrieren!
Familien-Konferenzen
Ein Familienunternehmen bringt in der alltäglichen Zusammenarbeit besondere Herausforderungen mit sich. Wenn ein Generationswechsel naht, sollten vorausschauend die Weichen gestellt werden, dass der Übergang optimal gelingt.
Praxiskulturanalysen
Eine ehrliche Rückmeldung von Mitarbeitern gibt viel Aufschluss über potentielle Verbesserungsmöglichkeiten. Ob anonym in Fragebögen oder in persönlichen Interviews: von der Einschätzung und den Ideen des Personals profitiert man sehr.
Konflikt-Moderationen
Um ein moderiertes Gespräch kommt man nicht mehr herum, wenn ein Konflikt verhärtet ist. Die Techniken und Methoden der Klärungshilfe sind bei der Lösung von zwischenmenschlichen Problemen ausgesprochen hilfreich.