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In jedem Kurs erwarten Dich 12 aufeinander aufbauende Module.

Jedes Modul enthält vier Lektionen:

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  • Video-Lektionen mit 10-25 minütigen erfrischenden Video-Tutorials

  • Text-Lektionen zum Nachlesen & Vorlagen zum Ausdrucken 

  • Online-Übungen für die Erfolgskontrolle

  • Live-Übungen zum Anwenden in der Praxis und im Alltag

 

Pro Modul ca. 60 Minuten Bearbeitungsdauer​.

Dein Mehrwert

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  • 100% direkter Praxisbezug: alltagsnah & umsetzbar 

  • großer Mehrwert auch für das Privatleben

  • verständliche, unterhaltsame Darstellung

  • Berücksichtigung lernpsychologischer Erkenntnisse

  • zeitlich flexible Bearbeitung

  • pro Kurs 16 genehmigte Fortbildungspunkte für Zahnärzt*innen

Kurs 1: für Mitarbeiter & Führungskräfte

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  1. Grundlagen der Kommunikation

  2. Psychologie statt Magie: Die Kommunikation des Anderen positiv beeinflussen

  3. Alles eine Frage der Haltung

  4. Positiv auf Menschen (ein-)wirken

  5. Ohne Drama Unmut äußern: Ich statt Du 

  6. Erfolgreich Feedback geben

  7. Souverän auftreten & ernst genommen werden

  8. Wertschätzend kommunizieren

  9. Nonverbale Kommunikation beachten

  10. Emotionale Selbstkontrolle: Ruhig sagen, was man denkt

  11. Umgang mit schwierigen Patienten & Persönlichkeiten

  12. Formulierungen für Fortgeschrittene

Kommunikationspsychologie

Haltungen, Techniken & Formulierungen

Kurs 2: für Mitarbeiter & Führungskräfte

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  1. Grundlagen des Miteinanders

  2. Keiner ist gleich!  Verschiedene Persönlichkeitstypen

  3. Vogelkunde: Verschiedene Persönlichkeitstypen 2

  4. „Es ist nur eine Phase“: Dynamiken in Teams

  5. Läster-Schwestern

  6. Achtung Eskalation! 

  7. Psychologische Hintergründe von Konflikten

  8. Konflikte vermeiden & klären

  9. Konflikte moderieren

  10. Aus dem Gleichgewicht: Umgang mit Tiefschlägen

  11. Umgang mit Veränderungen

  12. Me and my mindset

Psychologie des Miteinanders

Persönlichkeitsentwicklung & Konfliktlösung

Profitiere bei mehr als fünf Mitarbeitern von attraktiven Lizenz-Paketen

Kurs 3: für Führungskräfte

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  1. Grundlagen der Führung

  2. Führen heißt kommunizieren

  3. Mitarbeitermotivation

  4. Delegieren & kontrollieren

  5. Die Führungskraft als Personalentwickler

  6. Personal finden & binden

  7. Führung von Teams

  8. „Schön, dass Sie es einrichten konnten“: Umgang mit Abwesenheiten

  9. Führungsstrukturen schaffen

  10. Führungsrolle vorwärts

  11. Das Herzstück der Führung:  Mitarbeitergespräche

  12. Ach Du Schreck: Anspruchsvolle   Führungssituationen meistern

Personalführung

Führungsrolle & -aufgaben

Kommunikationpsychologie:

Haltungen, Techniken & Formulierungen

Psychologie des Miteinanders:

Persönlichkeitsentwicklung & Konfliktlösung

ab 2024 verfügbar

Personalführung:

Führungsrolle & -aufgaben

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